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民主与法制网讯（记者傅潇潇□傅荣辉通讯员费泓淳）近年来，浙江省浦江县公安局以“小切口”狠抓“大队伍”，从严从细管理，打造“三能”警队示范窗口，先后荣获“全国公安机关执法示范单位”“全省平安建设先进集体”“全省优秀公安局”等各类各级表彰10余项。

近日，在浦江县公安局郑宅派出所接警台前，全体民警辅警列队参加晨会。台上，“警务监督小组”组长陈翔对前一日检查情况进行曝光通报。“细节”体现“作风”，面对民警警容风纪不整、行为习惯不佳、自我要求不严、群众满意度低下等问题，浦江公安紧盯影响队伍建设和业务工作的薄弱点，创新推出所队“警务监督小组机制”，通过发挥自我纠偏作用全力消除苗头隐患，转被动查处为主动防范，由粗放管理转精准管理，确保公安队伍清廉、正气、有为。

据了解，为促进队伍正规化建设，浦江公安组建由教导员或党支部副书记担任组长，支部委员和法制员为成员的三合一“警务监督小组”，按照“视频巡查+现场抽取”模式，对内部管理、执法规范、作风建设、群众需求等七大项内容进行督查，倒逼民警逐渐养成良好的工作生活习惯。按照规定要求，“警务监督小组”通过“日提示、周通报、月分析”的方式流程化开展监督工作，督查发现问题时必须以督办单形式下发，督促相关责任人落实问题整改，并将整改情况纳入民警辅警绩效考核。

同时，为形成警务监督运行全过程“有人管事、有人督促、有人问效、有人追责”的良好氛围，浦江公安制定《警务监督小组操作细则》，以“红黄绿”三色考核办法，打通“脉络”运行，对各“警务监督机制”成效情况进行“亮晒比拼”，季度考核优秀小组给予颁发奖杯，充分调动成员履职监督积极性，促进健康良性发展。截至目前，10支“警务监督小组”共计发现整改问题213个，下发督察建议书13件，排摸苗头问题民警辅警12人，并全部教育帮扶整改到位。

“派出所里卫生比以前整洁多了，民警的办事态度和工作作风转变也很大。”浦江县黄宅镇人民调解委员会长期驻黄宅派出所负责人黄建华对“警务监督机制”的成效给予肯定。