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CFi.CN讯：惠普北美管理总监乔治·布拉舍表示，团队中Z世代员工擅长倾听客户需求、建立信任关系，并能准确理解客户真正需要什么。他认为外界给Z世代贴上“缺乏人际技能”或“懒惰”的标签是误解，这些年轻人正以出色的工作表现帮助公司赢得重要业务成果。

作为市值270亿美元的科技巨头，惠普认为Z世代是数字原住民和AI原住民。他们对AI工具的使用率最高，这不仅提升了工作效率，还让他们更好地平衡工作与生活。布拉舍强调，在当前入门级职位竞争激烈的市场中，AI技能已成为关键竞争力。去年美国超过百万职位要求AI相关技能，同比增长66%。

多家企业领袖持类似观点。Colgate-Palmolive人力资源主管指出，Z世代带来新想法、新视角和强烈好奇心，推动公司创新和变革。Stripe数据与AI负责人青睐他们掌握前沿工具的能力，认为能快速上手工作。LinkedIn联合创始人里德·霍夫曼也认为，熟练使用AI是Z世代在就业市场脱颖而出的重要优势。